Меню

Корпоративные споры

Корпоративные споры - это споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом. 

Поскольку наиболее распространенной формой ведения бизнеса в России является общество с ограниченной ответственностью, неудивительно, что большинство корпоративных споров, рассматриваемых судами, это споры: связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией общества с ограниченной ответственностью; связанные с принадлежностью долей в уставной капитале; вытекающие из договоров купли-продажи долей; по искам учредителей, участников, членов юридического лица о возмещении убытков, признании недействительными сделок; связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля; о созыве общего собрания участников юридического лица; об обжаловании решений органов управления юридического лица. Полный перечень установлен в ст. 225.1 Арбитражного Процессуального Кодекса РФ. 
Очень часто термин «корпоративный спор» заменяют на словосочетание «корпоративный конфликт». И не зря, ведь для корпоративных споров характерна длительность судебных процедур, повышенная эмоциональность.

Работа юриста при защите интересов какой-либо из сторон корпоративного конфликта заключается не только в представлении интересов клиента непосредственно в суде, но и в планировании дальнейшего развития ситуации, составлении стратегии. При такой работе очень важно не спровоцировать обострение конфликта и не обрушить на клиента лавину ответных исковых заявлений. 

Получить консультацию
AltВопрос ответ
Alt Написать сообщение